Sachbearbeitung (w, m, d) für Asyl- und Aussiedlerangelegenheiten, Unterbringung und Betreuung von Geflüchteten

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Soziales und Wohnen mehrere:

Sachbearbeitungen (w/m/d) für Asyl- und Aussiedlerangelegenheiten, Unterbringung und Betreuung von Geflüchteten

Das Amt für Soziales und Wohnen ist zuständig für die allgemeine Sozialhilfe, Hilfe in Heimen, Schwerbehindertenrecht, Asyl- und Aussiedlerangelegenheiten, Alten- und Behindertenhilfe, Wohnungsversorgung und -aufsicht, Wohnungsbauförderung sowie die Fachstelle für Wohnungsnotfälle.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Betreuung und Unterbringung von Asylsuchenden und Geflüchteten in Übergangsheimen, Hotels, beschlagnahmten Wohnungen und Wohnungskontingenten.
• Organisation von Umzügen und Verlegungen.
• Durchführung von Beschlagnahmen und Erlass von Ordnungsverfügungen.
• Verwaltung von Übergangsheimen und Wohnungen inkl. Kostenabwicklung.
• Prüfung und Erteilung von Zustimmungen zum Wohnungsbezug nach sozialhilferechtlichen Bestimmungen.
• Erstellung von Statistiken.

Ihre fachlichen Kompetenzen:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 (1. Einstiegsamt, Bachelor) allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst NRW (VAP2.1), oder
• Verwaltungsspezifische Ausbildung mit 2. Verwaltungsprüfung (Angestelltenlehrgang II), oder
• Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in, oder
• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) in einem einschlägigen Studienfach (Nachqualifizierung möglich), oder
• Verwaltungsspezifische Ausbildung mit Verwaltungslehrgang I + Befreiung und gleichwertige Fähigkeiten.

Ihre persönlichen Kompetenzen:

• Interkulturelle Kompetenz.
• Organisationstalent.
• Selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten.
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und Entscheidungsfreude.
• Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit.

Details:

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Befristung: bis 31.12.2026 (ggf. Weiterbeschäftigung möglich)
• Stellenwert: A 10 LBesG NRW / EG 9b TVöD
• Individuelle Anerkennung von Berufserfahrung
• Besoldung nach LBesG NRW bzw. Eingruppierung nach TVöD
• Vollzeit (Teilzeit möglich)

Wir bieten Ihnen:

• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Flexible und mobile Arbeitsmöglichkeiten
• Tarifrechtliche Sonderzahlungen
• Personalentwicklung und Fortbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Innovatives Gesundheitsmanagement
• Attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) ausschließlich digital als PDF über unsere Karriereseite: www.duisburg.de/karriere
Bitte geben Sie die Kennziffer 50-43/50049645 (242.2) an.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende bevorzugt.

Kontakt:

Fragen zum Bewerbungsverfahren: Michele Müscher, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Tel: 0203/283-983014
Fragen zur Tätigkeit: Andreas Anskohl, Amt für Soziales und Wohnen, Tel: 0203/283-984668