HR Specialist mit Schwerpunkt variable Vergütung (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Als HR Spezialist (m/w/d) mit Schwerpunkt variable Vergütung betreust du den End-to-End Prozess im Rahmen der variablen Vergütung
• Dabei pflegst du die Stammdaten, Merkmale und Ziele der variablen Vergütung in den zugehörigen Systemen, erstellst die Zielgehaltsverträge und betreust den weiteren Prozess bis zur Auszahlung
• Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Pflege der Organisationsstruktur unter Berücksichtigung der bestehenden Organisationsprinzipien in SAP
• Zudem stellst du die monatlichen sowie jährlichen Berechnungen und Auszahlungen des variablen Gehalts unter Nutzung von SAP sicher
• Darüber hinaus konzipierst du Maßnahmen zur Qualitätssicherung im Vergütungsprozess und führst diese durch
• Die Erstellung von Reports im Bereich der variablen Vergütung und Zielgehaltsverträge gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Zuletzt fungierst du als Ansprechperson für alle Mitarbeitende zu Fragen der variablen Vergütung

Deine Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftlichen Bereich
• Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in der Betreuung eines oder mehrerer komplexer HR-Prozesse mit, gerne im Bereich Organisationsstrukturen
• Du hast eine zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit einer Hands-on-Mentalität und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
• Erste Kenntnisse in der Prozesssteuerung sowie Erfahrung mit SAP sind von Vorteil

Deine Vorteile

• Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
• Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten
• Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich
• Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
• Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei
• Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns in wenigen Tagen bei dir!