Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Bioökonomie, Umwelt und Klima

Als einer der führenden und vielseitigsten Projektträger Deutschlands setzt der Projektträger Jülich Forschungs- und Innovationsförderprogramme im Auftrag seiner Partner in Bund und Ländern sowie der Europäischen Kommission um. Unser Portfolio umfasst die strategische Beratung unserer Auftraggeber, die Begutachtung und fachliche sowie administrative Begleitung von Förderprojekten sowie innovationsbegleitende Maßnahmen. Mit neuen Impulsen tragen wir zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Für das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) betreuen wir im Geschäftsbereich „Nachhaltigkeit“ (UMW) unter anderem den Auftrag Nationale Kontaktstelle „Bioökonomie, Umwelt, Klima“. Wir sind fachlicher Ansprechpartner für EU-Ausschreibungen in den Themen Bioökonomie, Umwelt und Klima sowie für vier EU-Missionen (Städte, Klima, Gewässer und Böden).

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Antragsteller:innen aus Wissenschaft und Wirtschaft zu Fördermöglichkeiten und Rahmenbedingungen im breiten Themenfeld der Bioökonomie, Umwelt und Klima im Forschungsrahmenprogramm „Horizont Europa“
• Enger Austausch mit den relevanten Ansprechpersonen in der Europäischen Kommission, den Mitgliedsstaaten der EU, den anderen Nationalen Kontaktstellen und den deutschen Multiplikator:innen aus Wissenschaft und Industrie
• Planung und Durchführung von Informations- und Beratungsangeboten in persönlicher (z.B. Veranstaltungen, telefonische und persönliche Beratung) und elektronischer Form (z.B. Newsletter, Internetpräsenz, Webinare)
• Verfolgung der wissenschaftlich-technischen Entwicklung im Bereich der Bioökonomie und Umweltforschung, insbesondere im europäischen und internationalen Kontext
• Erstellung von Bewertungen, Berichten und Analysen zu EU-Aktivitäten und Dokumenten
• Unterstützung des BMBF bei der programmspezifischen Öffentlichkeitsarbeit, bei der Beantwortung politischer Anfragen und in Ausschüssen und Gremien

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl. Univ.) vorzugsweise in natur-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Disziplinen mit klarem Bezug zu Umwelt- und Nachhaltigkeitsfragen; eine Promotion ist wünschenswert
• Interesse an forschungs- und innovationspolitischen Fragestellungen (national, europäisch, international)
• Erfahrungen in der zielgruppenspezifischen Aufbereitung und Bereitstellung von Informationen
• Erste Berufserfahrungen und fundierte Kenntnisse im Projektmanagement wünschenswert; idealerweise im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungsvorhaben
• Sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertretern von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Bereitschaft zu Dienstreisen (auch europaweit)

Unser Angebot:

• Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeitsumfeld
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive
• Möglichkeit der `vollzeitnahen` Teilzeitbeschäftigung
• Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.