Trainee (Mensch*) Mathematik/Rückversicherung

Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt.

Ihre Aufgaben zum Mitwachsen

• Fundierte Ausbildung und Mitarbeit in den Kernabteilungen des NichtlebenRückversicherungsgeschäfts sowie im NatCat Center, Controlling/Risikomanagement
• Besuch weiterer Abteilungen in unserem Haus, z. B. internationale Marktbereiche, Kapitalanlagen, Rechnungswesen
• Beurteilung und Quotierung von nicht-proportionalem und proportionalem Nichtleben-Rückversicherungsgeschäft
• Mathematisch-statistische Portefeuilleanalysen für Zedenten
• Erstellung von Analysen, Auswertungen und Statistiken des Gesamtportefeuilles und von Rückversicherungsmärkten
• Weiterentwicklung und Pfl ege der mathematisch-statistischen Modelle, der IT-gestützten Quotierungstools und der eingesetzten Datenbanken
• Unterstützung der Client Manager bei der Zeichnung von Rückversicherungsgeschäft sowie bei der Betreuung und Akquise von Kunden
• Mitwirkung bei der Durchführung von Kundenveranstaltungen

Ihre Wurzeln und Stärken

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik
• Studienschwerpunkte, z. B. in Statistik, Finanz- und/oder Versicherungsmathematik
• Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office (insbesondere Excel), SQL-Datenbanken, Programmiersprachen (z. B. R, Matlab))
• Interesse an versicherungsmathematischen Fragestellungen (ggf. einschlägige Praktika)
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Initiative, Engagement und Begeisterung für die Themen

Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für Sie

Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance & Health

• Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage
• Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme

Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation & Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss
• Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld
• Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.

Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training & Development

• Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm
• Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen
• Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)