KVWL

KVWL

Dortmund

Gute Angebote für gute Mitarbeiter*innen. Öffentlicher Dienst: ja, Behörde: nein. Bei uns gehen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers mit denen eines modernen Dienstleisters zusammen – eine spannende Kombination.

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Your benefits within the company

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Öffentlicher Dienst: ja, Behörde: nein.
Company daycare
Flexible working hours / trust-based working hours
Sports offerings
Working Time Models
Free drinks
Company Pension Plan
Work-life balance
Modern work equipment
Training opportunities
Company canteen / restaurant
Job ticket
Health program
Job bike
Home office options

Study categories

  • Economics and Business
  • Computer Science and Information Technology
  • Natural Sciences
  • Health Sciences
  • Law
  • Humanities and Social sciences

Departments

  • EDP / IT
  • Purchasing / Procurement
  • Finance
  • Marketing / Advertising / PR
  • Human Resources / Recruitment
  • Project Management
  • Social administration / Public service

Degree

  • Bachelor
  • Master
  • State Examination

Entry types

  • Final thesis
  • Dual study program
  • Legal clerkship
  • Working student

German knowledge

  • Business fluent (C1-C2)

English knowledge

Insights

Die Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KVWL) zählt mit rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den bedeutendsten Akteuren im Gesundheitswesen. Mit Hauptsitz in Dortmund vertritt sie die Interessen von über 16.000 niedergelassenen Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen im Raum Westfalen-Lippe.

Unsere Aufgaben sind vielfältig: Von zentraler Bedeutung ist die Sicherstellung der ambulanten Ärztlichen Versorgung. Dazu fördert die KVWL den Ärztlichen Nachwuchs und kümmert sich um innovative Versorgungsmodelle aus dem Bereich eHealth und Telemedizin. Mit den Krankenkassen handelt die KVWL im Auftrag ihrer Mitglieder Verträge über die Ärztliche Gesamtvergütung aus. Zudem organisiert die KVWL den ambulanten Notfalldienst- rund um die Uhr und an 365 Tagen im Jahr.

Als moderner Arbeitgeber bietet die KVWL ihren Beschäftigten zahlreiche Zusatzleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren zudem von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, einer Kinderbetreuung auf dem Gelände und einer Betriebskantine. Die ausgezeichnete Personalentwicklung und ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport-, Präventions- und Mitmachaktionen runden das Angebot ab.

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Gute Angebote für gute Mitarbeiter*innen. Öffentlicher Dienst: ja, Behörde: nein. Bei uns gehen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers mit denen eines modernen Dienstleisters zusammen – eine spannende Kombination.

Industries

Administration / Management / Office Healthcare Medicine / Pharmaceuticals Public Sector & Associations Other sectors

Employees in Germany:

2000