(Junior) Inhouse Consultant (m/w/d)

Das erwartet dich

• Du wirkst an der zukunftsorientierten Aufstellung des Konzerns durch die Begleitung von organisatorischen und strategischen Projekten (z.B. Post-Merger Integration, Innovation von Customer Services/Journeys, ESG-Reporting) mit
• Du führst (Effizienz-) Analysen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen durch und leitest Optimierungspotentiale ab
• Die Entwicklung und das Vorantreiben von konzernübergreifenden Digitalisierungsinitiativen werden von dir über die gesamte Organisationsstruktur hinweg begleitet
• Du betreust ausgewählte internationale Optimierungsprojekte mit Bezug zum Konzern
• Du bist (mit-) verantwortlich für die Erstellung und Optimierung der Personalbedarfsplanung der operativen Bereiche

Das bringst du mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Abschluss
• Du bringst Praktika oder relevante Berufserfahrung im Consulting einer Strategieberatung oder in einer anderen vergleichbaren Beratungsfunktion innerhalb eines Unternehmens mit
• Aufgrund deiner digitalen Affinität trägst du maßgeblich zur Optimierung von Unternehmensbereichen und Prozessen bei
• Du überzeugst durch gute analytische Fähigkeiten, ein übergreifendes Problemverständnis, Abstraktionsfähigkeit und eine hohe Motivation
• Als Inhouse-Consultant bewegst du dich im internationalen Umfeld und bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit (weitere Fremdsprachen sind von Vorteil)
• Du bist kommunikationsstark und in der Lage, mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu schaffen

Das bieten wir dir

• Learn2Develop – Erweitere kontinuierlich dein Know-how durch unsere individuellen Weiterbildungsangebote
• Moderne Arbeitswelt – wir bieten mehr Raum für Vordenker*innen und setzen dabei auf innovative Gestaltungsräume und Methoden für kreatives und digitales Arbeiten
• Flexibles Arbeiten – Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, bis zu 80 % im Home-Office zu arbeiten
• Klasse Start und jede Menge Rückenwind – als Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und aktiv gelebter Wertekultur ziehen wir gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog

Hier findest du weitere Infos und kannst dich direkt bewerben!