Junior Specialist SAP IT GRC

Was wir zusammen vorhaben:

Als Junior Specialist SAP IT Governance, Risk and Compliance (GRC) bei der REWE Group bist du Teil des IT-Governance-Teams und gestaltest die Rahmenbedingungen für alle IT-Einheiten in der REWE Group unter Berücksichtigung der unterschiedlichsten Geschäftsmodelle. Deine Aufgaben umfassen die Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Standards, die Sicherstellung der IT-Compliance mit gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen sowie die kontinuierliche Bewertung und Verbesserung der IT-Leistung. Dabei arbeitest du in einem vielfältigen und sich kontinuierlich verändernden IT-Umfeld mit spannenden Herausforderungen in Bereichen wie Handel, Tourismus und Finance. Die typischen Aufgaben rund um Governance, Risk und Compliance erstrecken sich über verschiedene Themenfelder wie Künstliche Intelligenz, Cloud oder Data Governance.

Der Arbeitsalltag zeichnet sich durch Respekt, Abwechslung und Verantwortung aus. Jeden Tag warten spannende Herausforderungen auf dich. Hier ist keine Arbeit aus dem Elfenbeinturm gefragt, sondern das Ziel ist klar definiert: Wir entwickeln pragmatische und steuerbare Group-Vorgaben und arbeiten sie mit den unterschiedlichen Legal-Einheiten weiter aus, um sie anschließend lebbar zu machen. 

Was du bei uns bewegst:

• Du bist mittendrin: Du bist fachliche und technische GRC-Ansprechperson und Berater:in für die bei REWE Group im Einsatz befindlichen SAP-Lösungen.
• Du gibst Orientierung: Du berätst zu den regulatorischen oder organisatorischen Fragestellungen rund um SAP.
• Du gibst Impulse: Du unterstützt beratend beim weiteren Aufbau von Vorgaben im SAP-Umfeld und pflegst die bestehenden Regelungen.
• Du hältst den Kontakt: Du stehst im regelmäßigen Austausch mit den (internationalen) IT-Einheiten der REWE Group und kontrollierst die Umsetzung der Vorgaben.
• Du setzt um: Du unterstützt den SAP GRC Bereich bei der Einführung von GRC- und Security-Werkzeugen im Bereich SAP.
• Du optimierst: Du unterstützt beratend beim Aufbau automatisierter Kontrollen und Reports im SAP-Umfeld mit BI und weiteren Werkzeugen.
• Du analysierst: Du unterstützt beratend bei internen Prozessanalysen und arbeitest dabei eng mit den SAP- und GRC-Key-Usern zusammen.
• Du bist innovativ: Du arbeitest aktiv an innovativen, konzernübergreifenden SAP-Projekten mit.

Was uns überzeugt:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder Informatik - alternativ auch fundierte Fachkenntnisse durch mehrjährige Berufserfahrung.
• Erste Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 und S/4HANA sowie Kenntnisse von SAP-Produkten und Schnittstellen.
• Neugierde sowie Wille und Bereitschaft zur Einarbeitung in die SAP-Welt.
• Erste Erfahrung im Bereich Prozessmanagement / Prozessoptimierung.
• Zuverlässige, analytische Herangehensweise mit kommunikativer Persönlichkeit.
• Souveräner Umgang mit MS Office-Produkten.
• Möglichkeit und Bereitschaft zur Teilnahme an wöchentlichen Team-Tagen im Büro in Köln-Porz.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Ein junges neugegründetes Team (2022) mit eigenen Entfaltungsmöglichkeiten
• Ein hochdynamisches Arbeitsumfeld mit direkten Vernetzungen zur Vorstandsebene
• Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik sowie corporate benefits
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkurse.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung