Referent für Standortpolitik (m/w/d)

Referent für Standortpolitik (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Geschäftsstelle Leverkusen/Rhein-Berg

Sie wollen etwas bewegen? Wir auch!

Für unsere Geschäftsstelle in Leverkusen sind wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem engagierten und erfahrenen Teammitglied als Referent (m/w/d) für Standortpolitik.

In dieser spannenden Position gestalten Sie die wirtschaftliche Entwicklung unserer Region aktiv mit. Sie vertreten die Interessen der regionalen Wirtschaft, begleiten zentrale Standortthemen und vernetzen Unternehmen, Verwaltung und Politik.

Unbefristet in Vollzeit (40 Stunden/Woche).

Ihre Aufgaben

• Analyse und Erarbeitung von Stellungnahmen zu standortpolitischen Themen in der Region Leverkusen und dem Rheinisch-Bergischen Kreis wie bspw. Bauleitplan-, Raumordnungs- und Verkehrsvorhaben sowie großflächige Einzelhandelsprojekte
• Ansprechperson für Unternehmensanfragen zu den Themen Bau- & Planungsrecht
• Beratung zu Innenstadtentwicklungen, Stadtgestaltungen und Stadtmarketing
• Erarbeitung und Abgabe gewerberechtlicher Stellungnahmen
• Networking mit regionalen Akteuren aus Wirtschaft, Verwaltung und Politik zum Ausbau des regionalen Unternehmensnetzwerks
• Regelmäßige Betriebsbesuche im Rahmen der vertrieblichen Ansprache zur Vermittlung der IHK-Dienstleistungsangebote
• Organisation und Betreuung regionaler IHK-Wirtschaftsgremien, Ausschüsse und Arbeitskreise
• Geschäftsführung und inhaltliche Begleitung der Wirtschaftsjunioren Leverkusen/Rhein-Berg e.V.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschafts-/ oder Standortpolitik, Stadt-/ Regional-/ Raumplanung oder Betriebswirtschafts-/ Volkswirtschaftslehre mit Bezug zu Standortentwicklung, Stadtplanung oder Wirtschaftsförderung
• oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundiertem Fachwissen in den genannten Fachbereichen
• 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im politischen Umfeld, Verbänden oder Verwaltung
• Netzwerker/in aus Leidenschaft mit strategischem Gespür

Das zeichnet Sie aus

• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Innen- und Außenverhältnis
• Persönliches Engagement und Kundenorientierung auf allen Ebenen
• Flexibilität und Teilnahmebereitschaft an Abend- und Netzwerkveranstaltungen

Worauf Sie sich bei uns freuen können

• Fachliche Vielfalt: Ein spannender Aufgabenbereich mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Starke Gemeinschaft: Teil eines motivierten Teams in einer der wichtigsten Institutionen der Region
• Karriere: Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung
• Zukunftssicherung: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
• Mobilitätsvorteil: Vergünstigtes Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing
• Urlaub: 30 Tage für neue Energie und Ausgleich

Klingt spannend?

Dann tragen Sie gemeinsam mit uns dazu bei, Leverkusen und den Rheinisch-Bergischen Kreis als attraktive Wirtschaftsstandorte zu stärken!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite bis zum 16. November 2025.

IHK Köln – Gemeinsam für die Wirtschaft in unserer Region!

Kontakt

Interessiert, aber noch Fragen?
Melden Sie sich gerne jederzeit bei uns - wir freuen uns auf den Austausch!

Felicia Graber
Personalmanagement und Ausbildung
Tel.: 0221 1640 2050
felicia.graber@koeln.ihk.de

Über uns

Die Industrie- und Handelskammer zu Köln ist starker Partner von über 150.000 Unternehmen in Köln, Leverkusen, dem Rhein-Erft-Kreis, dem Rheinisch-Bergischen Kreis und dem Oberbergischen Kreis. Wir vertreten die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen mit klarer Stimme und setzen uns aktiv für optimale wirtschaftliche und politische Rahmenbedingungen ein, um Innovation, Wachstum und Erfolg in der Region zu fördern.

Unser engagiertes Team aus Experten und Expertinnen sorgt mit Leidenschaft und Know-how dafür, dass die Anliegen unserer Mitgliedsunternehmen auf allen Ebenen gehört werden. In der Aus- und Weiterbildung ermöglichen wir optimale Rahmenbedingungen, um die Entwicklung unserer jungen Nachwuchstalente sowie die Weiterbildung bestehender Fachkräfte voranzutreiben.