Das musst du für deine Selbstpräsentation im Job-Interview wissen

Ein wichtiger Teil des Job-Interviews kommt zumeist direkt am Anfang: Nach der Begrüßung und Einleitung durch die Recruiter:innen, folgt die Frage “Erzählen Sie doch etwas über sich und Ihren Werdegang”. Wir geben dir praktische Tipps an die Hand, wie du dich überzeugend vorstellst.

Dein bisheriger Werdegang: Du kannst davon ausgehen, dass deine Gesprächspartner:innen deinen Lebenslauf bereits gelesen haben und das Dokument vielleicht sogar vor sich liegen haben. Skizziere daher nur kurz deine bisherigen Stationen und erläutere lieber mehr zwischen den Zeilen: Hast du Lücken im Lebenslauf oder wichtige Stationen, kannst du jetzt genauer darauf eingehen. Verwandle eine Lücke im Lebenslauf in eine Stärke: Warst du beispielsweise nach dem Studium ein Jahr in Spanien, kannst du betonen, dass du so deine Fremdsprachen-Skills verbessert hast.  

Starte mit allgemeinen Informationen über dich und fahre dann mit deiner Ausbildung fort. In der Selbstpräsentation kannst du Fähigkeiten, Schwerpunkte und Soft Skills hervorheben. 

Wichtig: Deine Selbstpräsentation ist auch eine Möglichkeit für die Recruiter:innen, deine Kommunikationsfähigkeiten und Körpersprache zu checken. Übe vorher schon einmal (vielleicht auch vor dem Spiegel) und überlege dir einen roten Faden für deine Vorstellung. 

Überlege vorab, was du erzählen möchtest und welche Leistungen und beruflichen Stationen für den zukünftigen Job besonders interessant sind. So kannst du unterstreichen, warum du gut zu dem Unternehmen passt – und zeigst, dass du dich vorab gut informiert hast.

Rede am besten nicht zu schnell, damit die Recruiter:innen dir gut folgen können. Wenn du nervös bist, nimm dir ruhig eine kleine Pause, um kurz durchzuatmen.

Tipp: Merke dir die Namen der anwesenden Personen und spreche sie, wenn es passt, im Gespräch ein, zwei Mal mit Namen an. Das gibt Sympathiepunkte und betont deine Aufmerksamkeit.