KVWL

KVWL

Dortmund

Gute Angebote für gute Mitarbeiter*innen. Öffentlicher Dienst: ja, Behörde: nein. Bei uns gehen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers mit denen eines modernen Dienstleisters zusammen – eine spannende Kombination.

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Deine Benefits im Unternehmen

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Öffentlicher Dienst: ja, Behörde: nein.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sportangebote
Arbeitszeitmodelle
Moderne Arbeitsausstattung
Gesundheitsprogramm
Gratis Getränke
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Betriebskita
Job-Rad
JobTicket
Betriebskantine/-restaurant
Flexible Arbeitszeiten / Vertrauensarbeitszeit
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Optionen
Weiterbildungsmöglichkeiten

Fachrichtungen

  • Wirtschaftswissenschaften
  • Informatik und Informationstechnologie
  • Naturwissenschaften
  • Gesundheitswissenschaften
  • Rechtswissenschaften
  • Geistes- und Sozialwissenschaften

Fachbereiche

  • EDV / IT
  • Einkauf / Beschaffung
  • Finanzen
  • Marketing / Werbung / PR
  • Personalwesen / Personalbeschaffung
  • Projektmanagement
  • Öffentlicher Dienst / Sozialverwaltung

Abschluss

  • Bachelor
  • Master
  • Staatsexamen

Einstiegsarten

  • Abschlussarbeit
  • Dualer Studiengang
  • Referendariat
  • Werkstudent:in

Deutsch Kenntnisse

  • Verhandlungssicher (C1-C2)

Englisch Kenntnisse

Insights

Die Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KVWL) zählt mit rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den bedeutendsten Akteuren im Gesundheitswesen. Mit Hauptsitz in Dortmund vertritt sie die Interessen von über 16.000 niedergelassenen Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen im Raum Westfalen-Lippe.

Unsere Aufgaben sind vielfältig: Von zentraler Bedeutung ist die Sicherstellung der ambulanten Ärztlichen Versorgung. Dazu fördert die KVWL den Ärztlichen Nachwuchs und kümmert sich um innovative Versorgungsmodelle aus dem Bereich eHealth und Telemedizin. Mit den Krankenkassen handelt die KVWL im Auftrag ihrer Mitglieder Verträge über die Ärztliche Gesamtvergütung aus. Zudem organisiert die KVWL den ambulanten Notfalldienst- rund um die Uhr und an 365 Tagen im Jahr.

Als moderner Arbeitgeber bietet die KVWL ihren Beschäftigten zahlreiche Zusatzleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren zudem von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, einer Kinderbetreuung auf dem Gelände und einer Betriebskantine. Die ausgezeichnete Personalentwicklung und ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport-, Präventions- und Mitmachaktionen runden das Angebot ab.

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Gute Angebote für gute Mitarbeiter*innen. Öffentlicher Dienst: ja, Behörde: nein. Bei uns gehen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers mit denen eines modernen Dienstleisters zusammen – eine spannende Kombination.

Branchen

Administration / Verwaltung / Bürowesen Gesundheitswesen / Pflege Medizin / Pharma Öffentlicher Dienst & Verbände Sonstige Branchen

Mitarbeitende in Deutschland:

2000